Momenteel genieten bepaalde animatoren van een gunstige RSZ-behandeling indien deze maximaal 25 dagen in een kalenderjaar bij één of meer werkgevers onder bepaalde voorwaarden tewerkgesteld worden.
Zo voorziet men uitdrukkelijk dat bepaalde tewerkstellingen niet moeten aangegeven worden in de DmfA, op voorwaarde dat zij in de loop van een kalenderjaar niet meer dan 25 dagen bij één of meer werkgevers belopen.
Dit geldt onder meer voor de volgende tewerkstellingen bij:
- het Rijk, de Gemeenschappen, de Gewesten, de provinciale en plaatselijke besturen voor de personen tewerkgesteld in een betrekking die arbeidsprestaties meebrengt, verricht:
- als verantwoordelijk leider, beheerder, huismeester, monitor of adjunct-monitor in de cyclussen voor vakantiesport tijdens de schoolvakanties en de vrije dag(gedeelt)en in het onderwijs;
- als animator van socioculturele en sportactiviteiten tijdens de vrije dag(gedeelt)en in het onderwijs;
- bij wijze van inleiding, aanschouwelijke voordracht of lezing, die plaatshebben na 16u30 of tijdens de vrije dag(gedeelt)en in het onderwijs.
- Het Rijk, de Gemeenschappen, de Gewesten, de provinciale en plaatselijke besturen en de werkgevers georganiseerd als vereniging zonder winstoogmerk of vennootschap met sociaal oogmerk waarvan de statuten bepalen dat de vennoten geen vermogensvoordeel nastreven, die vakantiekolonies, speelpleinen en sportkampen inrichten, voor de personen tewerkgesteld als beheerder, huismeester, monitor of bewaker, alleen tijdens de schoolvakanties.
- De door de bevoegde overheden erkende organisaties die tot taak hebben socioculturele vorming en/of sportinitiatie te verstrekken, en de personen die buiten hun werk- of schooluren of tijdens de schoolvakanties door deze organisaties worden tewerkgesteld als animator, leider of monitor.
- De inrichtende machten van scholen gesubsidieerd door een Gemeenschap en de personen tewerkgesteld als animator van socioculturele en sportactiviteiten tijdens de vrije dag(gedeelt)en in het onderwijs.
In de zin van deze uitsluitingen betekent schoolvakantie de kerst-, paas-, zomer-, herfst- en krokusvakantie.
Om van de RSZ-vrijstelling te genieten, moet er een voorafgaandelijke dagelijkse Dimona-aangifte gebeuren (A17).
Let wel: indien de tewerkstelling meer dan 25 dagen zou bedragen in een kalenderjaar, zijn socialezekerheidsbijdragen verschuldigd op de volledige periode van tewerkstelling in de socioculturele sector.
Tijdelijke uitbreiding op komst
Ontwerpwetgeving voorziet om tijdelijk het aantal dagen waarop vakantiemonitoren en -animatoren niet onderworpen worden aan de sociale zekerheid, op te trekken tot 50 dagen.
De Nationale Arbeidsraad boog zich over deze ontwerpwetgeving. Hij sloot zich aan bij de dubbele doelstelling die de maatregel nastreeft, met name tegemoetkomen aan de grotere nood aan ontspanning voor jongeren en hun families in deze coronacrisis en een goed verloop van de vakantiekampen bewerkstelligen.
Een tijdelijke optrekking van het quotum in 2021 werd positief onthaald door de Raad. Er worden wel een aantal garanties gevraagd om te vermijden dat de reguliere tewerkstelling in de sector verder verdrongen zou worden.
Ten slotte beklemtoonde de Raad dat de draagwijdte van deze wijziging beperkt zou moeten worden tot de activiteit van begeleiding van georganiseerde vrijetijdsinitiatieven voor kinderen en jongeren tot en met 18 jaar tijdens de schoolvakanties.
Bron en info: Easypay Group Pelt
Industrielaan 16
3900 Pelt
Telefoon: 011 53 18 38
