Eerder adviseerde de NAR een overgangsregeling te voorzien inzake de toepassing van de wetgeving betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers op de betaalde sportbeoefenaars vanaf 1 januari 2022
Door het instellen van een overgangsperiode wou de NAR vermijden dat er vanaf 1 januari 2022 in sommige situaties vertrekvakantiegeld betaald moest worden. Daarnaast wou de NAR een samenloop tussen de reglementering inzake de jaarlijkse vakantie van de werknemers en de bestaande regelingen inzake vakantie voor betaalde sportbeoefenaars vermijden.
Zo zouden de bestaande regels inzake extralegaal vakantiegeld voor betaalde sportbeoefenaars aangepast kunnen worden aan het nieuwe wettelijke kader om dan de nieuwe regeling op 1 januari 2023 in werking te laten treden.
Het KB van 14 februari 2022 tot wijziging van diverse bepalingen betreffende betaalde sportbeoefenaars voorziet echter in de toepassing van de regels betreffende de jaarlijkse vakantie van werknemers vanaf 1 januari 2022. In dit KB werd in tegenstelling tot het advies van de NAR, geen overgangsregeling voorzien.
In een recent advies vraagt de Raad uitdrukkelijk om alsnog te voorzien in een uitstel van de inwerkingtreding van de reglementering betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers.
De Raad onderstreept bovendien het belang van een overgangsregeling in 2022 om de sector de nodige tijd te geven om de bestaande regels inzake extralegaal vakantiegeld aan te passen aan het nieuwe wettelijke kader.
De Raad adviseert om 2023 als het eerste vakantiedienstjaar te beschouwen, waarin de betaalde sportbeoefenaars hun rechten op vakantie zullen opbouwen onder de reglementering betreffende de jaarlijkse vakantie voor werknemers. Zo zou 2024 het eerste echte vakantiejaar zijn.
Let wel: bovenvermelde is nog aan wijzigingen onderhevig.
Bron: Easypay Group Pelt
Adres: Industrielaan 16, 3900 Overpelt
Telefoon: 011 53 18 38
