Nieuws

Verlies van een geliefd persoon of iets wat je heel dierbaar is, is ingrijpend en leidt tot grote veranderingen in je leven. Je wordt...

op zondag 9 april a.s. de 27ste editie van de Internationale Soeverein judo Cup zal plaats¬vinden in de sportarena “De Soeverein” te Lommel. Deze organisatie voor Dames en Heren is door de jaren heen uitgegroeid tot een van de grootste organisaties in België met telkens een grote deelname van judoka's uit binnen- en buitenland. We zijn dit jaar al verzekerd van deelname van topjudokas uit België, Italië, Nederland, Frankrijk, Schotland, Luxemburg, Bulgarije, Duitsland, Engeland, Cyprus, Polen, Ierland, Ghana, India, Zwitserland, Oostenrijk en Georgië. Dit jaar zal onze Soeverein Judo Cup met meer dan 1000 judoka’s ook als selectienorm gelden voor vele delegaties. We zijn zo verzekerd van de aanwezigheid van vele Europese topjudokas. We zijn voor onze 27ste editie dan ook uitermate trots onze atleten te mogen ontvangen in onze prachtige sportarena “de soeverein” die ervoor zal zorgen dat onze organisatie een nog grotere internationale uitstraling zal krijgen.

Dribbelfestival voor U5 (4 jaar) en U6 (5 jaar) Zaterdag 8 augustus om 13 uur

In augustus is Joop Donkers een burgerinitiatief gestart, www.wieshensen.nl. Een poging om een 35 jaar oude moordzaak op te lossen met hulp van het...

Zondag 11/10 om 14.30u: Guco Lier - Heren A • Zowel Lier als Lommel hebben hun eerste wedstrijd verloren • We hopen dat onze ploeg niet...

Leerlingen van Campus X Plus van alle graden en alle onderwijsvormen bundelen zelfgeschreven gedichten rond het thema ‘samen’  en bezorgen deze aan WZC’s in...

Spelersnieuws • Onze club kon het Japans toptalent Koki Saito strikken. Saito zal in januari onze aanvalslinie versterken. Https://www.lommelsk.be/news.php?newsId=960 • Er sloten deze week 2 jongens...

Sinds 1 september 2020 is het voor Vlaamse mantelzorgers mogelijk om naast de (federale) onderbrekingsuitkering een Vlaamse aanmoedigingspremie te krijgen voor het verlof dat...

Het Koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk voorziet in een aantal beschermende maatregelen ten opzichte van jonge werknemers. Zo moet een werkgever die jongeren tewerkstelt een risicoanalyse uitvoeren teneinde de activiteiten te identificeren die een specifiek risico kunnen inhouden. Worden er specifieke risico’s vastgesteld, dan dienen de nodige preventiemaatregelen te worden genomen. Daarnaast is ook een verbodsbepaling voorzien die jongeren verbied om arbeid te laten verrichten die als gevaarlijk wordt beschouwd. Het Koninklijk besluit preciseert verder wat onder gevaarlijke arbeid moet worden begrepen. Op voormeld verbod zijn, onder bepaalde voorwaarden, een aantal afwijkingen voorzien. Wat wijzigt er? Aanpassing van het toepassingsgebied Het begrip ‘jongere op het werk’ wordt geactualiseerd. Voortaan wordt onder ‘jongeren op het werk’ begrepen: a.elke persoon van 15 tot 18 jaar, die niet meer onderworpen is aan de voltijdse leerplicht en die tewerkgesteld wordt krachtens een arbeidsovereenkomst of die, anders dan krachtens een arbeidsovereenkomst, arbeid verricht onder het gezag van een ander persoon; b.elke persoon die niet meer onderworpen is aan de voltijdse leerplicht en die tewerkgesteld wordt krachtens een leerovereenkomst; c.elke persoon die niet meer onderworpen is aan de voltijdse leerplicht en die arbeid verricht krachtens een overeenkomst gesloten in het kader van een opleidingstraject; d.een leerling of student die een studierichting volgt waarvan het opleidingsprogramma voorziet in een vorm van arbeid die in de onderwijsinstelling wordt verricht; e.een student-werknemer die tewerkgesteld wordt in het kader van een arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten bedoeld in titel VI van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten; De voornaamste wijziging betreft de toevoeging van het opleidingstraject dat voor de toepassing van het Koninklijk besluit wordt gedefinieerd als “elk traject dat bestaat uit een theoretische en/of algemene vorming in een opleidingsinstelling en die aangevuld wordt met een praktische opleiding bij een werkgever”. Aanpassing afwijkingen Op basis van de hierboven vermelde begripsomschrijving van de ‘jongere op het werk’, voorziet het Koninklijk besluit een voorwaardelijke afwijking op het verbod om jongeren gevaarlijke arbeid te laten verrichten. Voor de “algemene categorie”, t.t.z. de jongeren zoals omschreven in punt a), dienen de volgende voorwaarden te worden vervuld: deze personen zijn tenminste 16 jaar oud; de werkgever zorgt er voor dat deze personen een specifieke en adequate opleiding hebben ontvangen in functie van de sector waarin de activiteit wordt uitgevoerd of ziet er op toe dat zij de nodige beroepsopleiding hebben ontvangen; de werkgever treft de benodigde preventiemaatregelen, vergewist zich ervan dat deze preventiemaatregelen effectief zijn en door een lid van de hiërarchische lijn, aangewezen door deze werkgever, of door de werkgever zelf, worden gecontroleerd; de werkgever ziet er op toe dat de activiteiten en de aanwezigheid op de risicovolle plaatsen enkel kunnen plaats vinden in het bijzijn van een ervaren werknemer. Voor de “specifieke categorieën” (leerovereenkomsten, opleidingstraject, …) zoals omschreven in punten b), c) en d) gelden onderstaande voorwaarden: de activiteiten of de aanwezigheid op de risicovolle plaatsen zijn onontbeerlijk voor hun beroepsopleiding; de werkgever treft de nodige preventiemaatregelen. Studenten [cf. punt e) in de begripsomschrijving van ‘jongere werknemer’) blijven uitgesloten. Met deze aanpassing wordt het Koninklijk besluit in overeenstemming gebracht met de conventie nr. 138 betreffende de minimumleeftijd van de Internationale Arbeidsorganisatie. Deze conventie legt de leeftijd waarop een jonge werknemer bepaalde werkzaamheden onder voorwaarden mag uitvoeren, vast op 16 jaar. Stagiairs Het Koninklijk besluit van 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs verwijst naar de bepalingen inzake de verboden werkzaamheden en de afwijkingen op deze verboden die zijn opgenomen in het koninklijk besluit betreffende de bescherming van de jongeren op het werk. Op het vlak van de afwijkingen op de verboden werden de verwijzingen naar het koninklijk besluit betreffende de bescherming van de jongeren op het werk aangepast. Vanaf wanneer? Deze aanpassingen zijn in werking getreden op 4 augustus 2016. Bron: Easypay Group Lommel

De Leyssensmolen is vandaag vrij toegankelijk. Molenaars tonen U de werking van de molen en vertellen wetenswaardigheden over het beroep van weleer. Info over diverse...