Vanaf 1 oktober 2016 geldt de zogenaamde 48-urenregel niet meer. Het uitzendbureau zal niet meer 2 werkdagen de tijd hebben om de arbeidsovereenkomst administratief in orde te maken. De uitzendarbeidsovereenkomst zal schriftelijk moeten vastgesteld zijn uiterlijk op het tijdstip waarop de uitzendkracht in dienst treedt.
Deze afschaffing van de 48-urenregel gaat gepaard met een verruiming van de mogelijkheden om een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid elektronisch te kunnen ondertekenen.
Bron en info: Easypay Group Lommel
