In het zomerakkoord werden een aantal wijzigingen op het vlak van tijdskrediet voorgesteld.

Op de ministerraad van 16 november 2018 werd nu een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd dat voorziet in de uitwerking van deze maatregelen.

Nieuw motief voorzien voor tijdskrediet met motief

De opname van tijdskrediet met motief biedt uw werknemer de mogelijkheid om zijn/haar prestaties gedurende een bepaalde periode te verminderen.

Op heden wordt er een onderscheid gemaakt tussen:

36 maanden 51 maanden
Erkende opleiding volgen Zorg kind jonger dan 8 jaar
Verlenen palliatieve zorgen
Zorgen voor zwaar ziek gezins- of familielid
Zorgen gehandicapt kind jonger dan 21 jaar
Zorg verlenen aan zijn zwaar ziek minderjarig kind of aan een zwaar ziek minderjarig kind dat deel uitmaakt van het gezin

Vanaf 1 januari 2019 zal het stelsel inzake tijdskrediet met motief er als volgt uitzien:

36 maanden 48 maanden

(NIEUW)

51 maanden
Erkende opleiding volgen Erkende opleiding volgen in kader van knelpuntberoep Zorg kind jonger dan 8 jaar
Verlenen palliatieve zorgen
Zorgen voor zwaar ziek gezins- of familielid
Zorgen gehandicapt kind jonger dan 21 jaar
Zorg verlenen aan zijn zwaar ziek minderjarig kind of aan een zwaar ziek minderjarig kind dat deel uitmaakt van het gezin

Verstrengen voorwaarden tijdskrediet eindeloopbaan

Het recht op tijdskrediet eindeloopbaan staat open voor werknemers vanaf 1 januari 2019 indien:

  • Zij de leeftijd van 60 jaar hebben op aanvangsdatum tijdskrediet;
  • Minimum 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende op ogenblik van schriftelijke kennisgeving;
  • Minimum 2 jaar door arbeidsovereenkomst verbonden met onderneming op ogenblik van schriftelijke kennisgeving.

Bron en info:  Easypay Group Lommel  Louis Pasteurstraat 17 A  3920 Lommel

Diensten op dit adres: