De oorlog in Oekraïne heeft onder meer verstrekkende gevolgen voor de relatie werkgever-werknemer. Zo kan het in bepaalde situaties onmogelijk zijn om te werken.
Hieronder vindt u de voorlopig uitgevaardigde richtlijnen van de RVA voor deze prangende situatie terug.
Situatie: Activiteit onderneming belemmerd door de oorlog
Beschrijving
Een werkgever die onmogelijk kan werken ten gevolge van de oorlog in Oekraïne kan hiervoor uitzonderlijk tot 31 maart 2022 de klassieke tijdelijke werkloosheid overmacht aanvragen.
Dit is onder meer het geval indien er geen levering meer is van materialen of er exportproblemen zijn.
De overmacht moet de uitvoering van de arbeidsovereenkomst volledig onmogelijk maken. Het is wel toegestaan dat bepaalde werknemers nog verder tewerkgesteld worden of dat de werknemers in een beurtrol tijdelijk werkloos worden gesteld.
Na te leven modaliteiten
De regels van de klassieke tijdelijke werkloosheid overmacht moeten gevolgd worden. Hiervoor moet onder meer een elektronische mededeling tijdelijke werkloosheid overmacht verstuurd worden naar de RVA.
Er moeten evenwel niet steeds afzonderlijke bewijzen (via mail) worden toegevoegd. Een werkgever kan opteren om via mail toch stukken toe te voegen, inzonderheid in specifieke situaties waar bijkomende stukken meteen meer overtuigend zijn dan een toelichting.
In de mededeling moet bij de aard van de overmacht: ‘de oorlog in Oekraïne’ aangeduid worden. In de rubriek ‘Opmerkingen’ moet de reden van de werkloosheid nader worden toegelicht. Bijvoorbeeld: geen levering van grondstoffen meer mogelijk uit Oekraïne.
Meer informatie over de klassieke tijdelijke werkloosheid overmacht vindt u hier terug.
Situatie: Werknemer zit vast in Oekraïne
De RVA aanvaardt in principe geen tijdelijke werkloosheid voor werknemers die vastzitten in Oekraïne, gelet op de reeds enige tijd bestaande onzekere situatie in het land en de negatieve reisadviezen. Zo zal een werknemer die tewerkgesteld wordt in België die in Oekraïne op verlof was, in principe niet in aanmerking komen voor tijdelijke werkloosheid.
Let wel: Uitzonderlijke situaties kunnen voorgelegd worden aan de directeur van het plaatselijk RVA-bureau.
Bron en info: Easypay Group Pelt
Adres: Industrielaan 16, 3900 Overpelt
Telefoon: 011 53 18 38
