Nu het begin van het nieuwe schooljaar in zicht komt, leek het ons het moment om even een stand van zaken op te maken betreffende de al dan niet gewijzigde regels inzake educatief verlof.
Federale en regionale regelgeving
Sinds 1 juli 2014 zijn de gewesten bevoegd voor het betaald educatief verlof, behalve voor de arbeidsrechtelijke aspecten en de regels inzake sociaal overleg. De vaststelling van de bovengrens van het referteloon voor de terugbetaling door de werkgever (= loonplafond) heeft betrekking op de relatie tussen werkgever en werknemer en het gaat daarbij over een bepaling inzake het loon. Dat blijft dus een federale bevoegdheid.
De forfaitaire uurlonen die worden terugbetaald aan de werkgever en de termijn waarbinnen de aanvraag tot terugbetaling moet gebeuren, worden door de gewesten geregeld.
Loonplafond (federaal)
Voor het schooljaar 2017-2018 wordt het loonplafond vastgelegd op 2.871,30 EUR. Dit bedrag is onder voorbehoud aangezien dit nog moet bevestigd worden per koninklijk besluit dat nog in het Belgisch Staatsblad moet verschijnen (dit zal wellicht in de loop van maart 2018 gebeuren).
Terugbetaling aan de werkgever (gewestelijk)
Op dit ogenblik hebben de verschillende regio’s nog steeds een zelfde bedrag vooropgesteld wat betreft de terugbetaling aan de werkgever van de loonkosten voor het educatief verlof.
Vanaf schooljaar 2014-2015 bedraagt het forfaitair bedrag per uur betaald educatief verlof voor de terugbetaling aan de werkgevers 21,30 EUR.
Uiteraard kan dit in de toekomst wijzigen en kan elke regio een ander bedrag voorzien.
Bron en meer info : Easypay Group Lommel Louis Pasteurstraat 17 A te 3920 Lommel
Sociaal secretariaat
Tel.: +32(0)11 53 18 38
Fax: +32(0)11 60 67 97
Email:info@easypay-group.com
