De opzeggingstermijn die door de werkgever betekend wordt in de zorgsector en het onderwijs wordt onder bepaalde voorwaarden vanaf 10 juni 2022 geschorst tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid overmacht door de crisis in Oekraïne.
Ontdek hieronder de modaliteiten!
Opzegging gegeven door de werknemer
Een opzegging gegeven door de werknemer vóór of tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid overmacht door de crisis in Oekraïne schorst de opzeggingstermijn niet.
Opzegging gegeven door de werkgever
De opzegging die wordt gegeven door de werkgever wordt geschorst tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid overmacht door de crisis in Oekraïne. Dit speelt voor de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht door de crisis in Oekraïne vanaf 10 juni 2022.
Let wel: bovenvermelde geldt enkel voor de opzeggingstermijnen die beginnen te lopen zijn vanaf 1 april 2022 in de zorg- en onderwijssector. Ontwerpwetgeving zou een uitbreiding van het toepassingsgebied voorzien.
Bron en info: Easypay Group Pelt
Adres: Industrielaan 16, 3900 Overpelt
Telefoon: 011 53 18 38
