Op heden voorziet de wetgeving dat de opzeggingstermijn die gegeven wordt door de werkgever tijdens een periode tijdelijke werkloosheid overmacht corona niet geschorst wordt.
Vorige week werd echter een wetsvoorstel van mevrouw Meryame Kitir in eerste lezing aangenomen dat bovenvermeld principe op losse schroeven zet. Het wetsvoorstel beoogt de looptijd van de opzeggingstermijn tijdens deze periodes van tijdelijke werkloosheid wegens COVID-19-overmacht op te schorten. Deze wijziging zou van toepassing zijn op werknemers van wie de opzeggingstermijn nog lopend is op de dag van publicatie van de wet in het Belgisch Staatsblad.
Indien de door u gegeven opzeggingstermijn van uw werknemer afgelopen is op de dag van de publicatie in het Belgisch Staatsblad, verandert er niets. Indien de door u gegeven opzeggingstermijn daarentegen nog loopt op de dag van de publicatie in het Belgisch Staatsblad, wordt deze geschorst met de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht die zich situeren tussen 1 maart en 30 juni 2020.
Bron en info: Easypay Group
adres: Industrielaan 16, 3900 Overpelt
Telefoon: 011 53 18 3
