De recente uitspraak van het Grondwettelijk Hof waarin de flexi-jobtewerkstelling als wettelijk beschouwd wordt, maakt de weg verder vrij voor de voorziene uitbreiding van de flexi-jobtewerkstelling.
Uitbreiding:
Vanaf 1 januari 2018 zal u als werkgever actief in de volgende paritaire comités beroep kunnen doen op een flexi-jobtewerkstelling:
PC voor de handel in voedingswaren (PC 119);
PC voor de zelfstandige kleinhandel (PC 201);
PC voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (PC 202);
PSC voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01);
PC voor het hotelbedrijf (PC 302);
PC voor de grote kleinhandelszaken (PC 311);
PC voor de warenhuizen (PC 312);
PC voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen (PC 314);
PC voor de uitzendarbeid indien de gebruiker ressorteert onder één van de bovenvermelde PC’s of onder het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de bakkerij, banketbakkerij en consumptiesalons bij een banketbakkerij, opgericht in de schoot van het PC voor de voedingsnijverheid, subsector voor industriële banketbakkerijen.
Door beroep te doen op flexi-jobtewerkstelling kan u genieten van een flexibel inzetbare werknemer tegen een financieel gunstig tarief. U bent onder andere een flexiloon en flexivakantiegeld verschuldigd aan uw werknemer die onderworpen is aan een bijzondere patronale bijdrage van 25 %.
Vanaf 1 januari 2018 zal een gepensioneerde ook als flexi-jobber tewerkgesteld kunnen worden.
Wie komt in aanmerking voor een flexi-jobtewerkstelling?
Om beroep te kunnen doen op een flexi-jobtewerkstelling, moeten een aantal voorwaarden nageleefd worden.
Voorwaarde in kwartaal T-3
De werknemer die als flexi-jobber wenst tewerkgesteld te worden moet een tewerkstelling bij één of meerdere andere werkgever(s) (ongeacht de sector) hebben van ten minste 4/5 van een voltijdse job van een referentiepersoon van de sector waarin de 4/5 tewerkstelling wordt gepresteerd en dit tijdens het 3de kwartaal voorafgaand aan het lopende kwartaal (T) waarin de tewerkstelling als flexi-jobber plaatsvindt (vereiste: minstens 80 % op kwartaalbasis).
Meer info en bron: Easypay Group Lommel
Louis Pasteurstraat 17 A
3920 Lommel
Sociaal secretariaat
Tel.: +32(0)11 53 18 38
Fax: +32(0)11 60 67 97
Email: info@easypay-group.com
