Om de opname van betaald educatief verlof in schooljaar 2022-2023 te faciliteren worden een aantal maatregelen voorzien.
Versoepelde invulling minimum aantal contacturen
Door de opname van Vlaams opleidingsverlof kan een werknemer van het werk afwezig zijn met behoud van loon.
Het Vlaams opleidingsverlof kan onder meer opgenomen worden om een arbeidsmarktgerichte opleiding te volgen die aan bepaalde voorwaarden voldoet. Eén van de voorwaarden is dat de opleiding minstens 32 contacturen of minstens 3 studiepunten met uitzondering van examencontracten of minstens 32 uur opleidingstijd voor een opleiding via blended leren moet bedragen.
Tijdens het schooljaar 2022-2023 mogen modules uit verschillende arbeidsmarktgerichte opleidingen van verschillende opleidingsverstrekkers gecombineerd worden om aan bovenvermelde voorwaarde te voldoen.
Gemeenschappelijk initiatiefrecht
Om de opleidingsdeelname van werknemers, in het bijzonder van kortgeschoolden, te verhogen, kunnen werkgevers opleidingen voorstellen aan hun werknemers met het oog op het versterken van de toekomstkansen in de sector of op de Vlaamse arbeidsmarkt. De voorgestelde opleiding hoeft niet gerelateerd te zijn aan de huidige job.
Let wel: opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de huidige job blijven nog steeds ten laste van de werkgever.
De werknemer is niet verplicht om op dit voorstel in te gaan.
Indien een werknemer ingaat op het voorstel van de werkgever, kan hij maximaal 250 uren Vlaams opleidingsverlof opnemen in schooljaar 2022-2023.
Hiervan wordt maximaal 125 uur toegekend voor een opleiding die de werknemer op eigen initiatief volgt en maximaal 125 uur voor een opleiding die een werknemer op voorstel van de werkgever volgt.
Bron en info Easypay Group Pelt
Telefoon: 011 53 18 38
Website: www.easypay-group.com
Adres: Industrielaan 16, 3900 Pelt, Belgium
