Nieuws

Theater biedt leerlingen de kans om hun blik op de wereld en anderen te verruimen en laat hen kennismaken met maatschappelijke onderwerpen die hen...

Lommel speelde in deze 1/16de finale van de Beker van Vlaanderen tegen het 3 reeksen lager spelend Melco Ieper. Slechts 7 spelers traden aan...

Op zondag 9 april 2023 zal de 31ste editie van de Internationale Soeverein judo Cup plaats­vinden in de sportarena “De Soeverein” te Lommel. Deze...

Spelersnieuws • Kevin Kis is geschorst voor vanavond na zijn vijfde gele kaart van het seizoen. De Luikenaar hield het de afgelopen dagen ook bij...

De nieuwe toeristengids van Lommel is uit! Klik hier voor meer informatie en klik hier om de Toeristengids Lommel 2016 te lezen. Bron: toerismelommel.be

Werkgevers die een langdurig werkzoekende in dienst nemen, zullen daar vanaf volgend jaar een premie voor krijgen: 1250 EUR na drie maanden en nog eens 3000 EUR na een vol jaar tewerkstelling. Dat besliste de Vlaamse Regering vrijdag 2 december 2016 op voorstel van Vlaams minister van Werk Philippe Muyters. Mensen die al lang werkzoekend zijn hebben het moeilijk om hun loopbaan opnieuw te lanceren. Het ontbreekt hen evident aan recente werkervaring. Om daaraan te verhelpen, ontwikkelde de Vlaamse Regering al het concept van de tijdelijke werkervaring: mensen via opleidingen en stages opnieuw aansluiting laten vinden bij de arbeidsmarkt. Om werkgevers aan te sporen de laatste horde ook nog te nemen en hen een arbeidscontract aan te bieden, werkte minister van Werk Muyters een aanwervingspremie in 2 fases uit. Een eerste schijf van 1250 EUR wordt uitbetaald na 3 maanden tewerkstelling; een volgende schijf van nog eens 3000 EUR na 12 maanden. Minister Muyters: “Deze premie moet werkgevers over de laatste drempel tillen: als je mensen een verdiende kans geeft, krijg je als werkgever ook nog een steuntje van de overheid. Met de uitwerking van de premie hebben we nu een totaalpakket voor langdurig werkzoekenden. De tijdelijke werkervaring scherpt hun attitudes en competenties aan, waarna de premie de werkgever dat laatste duwtje in de rug moet geven. Werken met een premie in twee fases zorgt ervoor dat eerst de aanwerving op zich gestimuleerd wordt, waarna met de tweede schijf gemikt wordt op een duurzame tewerkstelling.” Om recht te hebben op de aanwervingspremie moet de werkzoekende minstens twee jaar ingeschreven zijn als niet-werkende werkzoekende bij de VDAB en moet hij of zij tussen 25 en 54 jaar oud zijn. Minister Muyters: “We beperken de leeftijd tot die leeftijdscategorie om overlapping met de RSZ-doelgroepenkorting te vermijden. Voor werknemers jonger dan 25 jaar en ouder dan 55 jaar krijgen werkgevers immers al een doelgroepkorting via de RSZ.” In 2017 trekt de regering hiervoor 10,6 miljoen euro uit. In 2018 stijgt het budget naar 25 miljoen euro. De premie zal toegekend kunnen worden voor aanwervingen vanaf 1 januari 2017. Bron en info: Easypay Group Lommel

Winterevent in het centrum van Lommel op 23 december. De Vuurmeesters hebben het voorbije jaar twee concepten verfijnd: De Vuurlandschappen: Vuurkunstwerken in een landschap van vuren en vlammen, doorspikkeld met spektakel. Geen ordinaire assemblage v...

Goed marktnieuws uit Lommel. De gekende zondagse Teutenmarkt zal vanaf zondag 19 juni opnieuw doorgaan. “De kogel is inderdaad door de kerk”, zegt burgemeester...

Het basketprogramma van BBC Croonen Lommel Zaterdag 19/09 om 20.30u: Heren A - Casino de Spa (BVB) • Vorig weekend moesten de Heren A in Spa...

Op zaterdag 10 december organiseerde vtbKultuur Lommel een uitstap naar de gin-en jeneverstokerij in Hechtel. De activiteit werd druk bijgewoond en leerde ons hoe gin en jenever gestookt worden, maar ook hoe een ambachtelijk bedrijf, dat dicht bij de afgrond stond, op een paar jaar weer helemaal tot bloei is gekomen. 3 jaar geleden werden er 25000 flessen gevuld en ondertussen spreken we van 150000 flessen. Héél leerrijk.